会社員で消耗してる方へ

刺さった動画を共有します
会社員でいることに疲弊する人
https://www.youtube.com/watch?v=Rq_yKXPK3wQ

動画要約
会社員能力は3つに要約される。
①規律性のある行動
②協調性・コミュ力
③業務力
①②は生得的な特徴で怠惰や気の持ち様でない

①ー③平均点と対策
0-10点　会社員の選択肢を即外せる。むしろHappy
80点以上　会社員で活躍して
40点くらい、あるいは80点出せるが消耗が激しい
衰弱生殺しゾーンだからフィールドを変えろ
①②を捨て『業務と自分』の世界で、腹決めて切りに行く姿勢で生きると道が拓けるかも

主催の所感
主催の会社員能力自己採点は
①80点　②10点　③30点　平均40点
『衰弱生殺しゾーン』に10年程生息してます(笑)

成人後にADHD/ASD診断を受けた際、理想の将来像の変更、評価の指標を多様化しなければ辛くなると悟りました。
現時点では②が重要でないフィールドに移る準備をしています。
『衰弱生殺しゾーン』から逃げる為、どれだけ本気で逃げられるか。何を守りたくて、そのために何を捨てるか。マイナスの作用をどれだけ小さくできるか。

ここはADHDの過集中機能を使って切り抜けたいと考えてます。